編者按：企業(yè)文化建設(shè)是集團公司實現(xiàn)“百年強企”的重要戰(zhàn)略舉措和持續(xù)、健康發(fā)展的動力源泉。公司從2009年實施企業(yè)文化建設(shè)以來做了大量卓有成效的工作，形成了系統(tǒng)的、完整的文化建設(shè)理論體系，并于2012年進入“落地”實施。三年多來，因多方面的因素，我們的文化“落地”工作未能按照規(guī)劃目標(biāo)深入推進。故此，集團公司率先在總部機關(guān)舉辦了企業(yè)文化及職場禮儀培訓(xùn)，旨在通過引領(lǐng)、帶動，全面促進集團公司企業(yè)文化建設(shè)體系的落地、開花、結(jié)果。
為了深入推進集團公司企業(yè)文化建設(shè)工作，規(guī)范總部機關(guān)人員的行為舉止，有效提高各部門工作人員文明禮儀、管理能力、服務(wù)水平等方面的綜合素養(yǎng)，全面提升企業(yè)形象，2015年9月11日由集團公司主辦的企業(yè)文化及職場禮儀知識培訓(xùn)會在集團總部9樓會議室舉行?？偛繖C關(guān)各部室及元昌房地產(chǎn)公司、內(nèi)部銀行、億達汽車租賃公司、廣告公司、物業(yè)公司等在榆的90余名工作人員參加了培訓(xùn)會，會議由張群副總經(jīng)理主持。
會上，企業(yè)管理部喬建斌部長就企業(yè)文化建設(shè)的概念、目的以及對企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展壯大所起的重要作用作了細致講解。他說，集團公司企業(yè)文化建設(shè)的目的就是要把企業(yè)長久以來存在的一些落后的價值觀念、經(jīng)營理念、管理制度和一些懶、散、慢、粗等的不良習(xí)慣和守舊、僵化、消極的思想觀念摒棄掉，把企業(yè)傳統(tǒng)的優(yōu)良、向上的積極因素傳承下來，在企業(yè)內(nèi)部形成同一個目標(biāo)、同一種聲音、同一種行為、同一種執(zhí)行力，通過不斷地學(xué)習(xí)、教育、滲透，引導(dǎo)全體員工向企業(yè)的終極目標(biāo)奮斗，增強企業(yè)凝聚力、向心力，最終提高企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。喬部長還回顧了集團公司企業(yè)文化建設(shè)的主要工作，指出：《集團公司企業(yè)文化建設(shè)實施方案》已下發(fā)實施3年之久，是通過三個階段的工作來實現(xiàn)文化建設(shè)目標(biāo)，現(xiàn)已到了第三階段（企業(yè)文化鞏固提高年），而第二階段（企業(yè)文化深入推進年）的工作目標(biāo)有些還未完全實現(xiàn)，確實需要各部門、單位加強文化建設(shè)工作力度，倍加努力，做好企業(yè)文化建設(shè)的“補課”工作，圓滿實現(xiàn)集團公司企業(yè)文化建設(shè)實施方案既定的工作目標(biāo)。總部機關(guān)質(zhì)量管理員陳文瑞認(rèn)真準(zhǔn)備了課件，對集團公司企業(yè)文化體系的理念識別系統(tǒng)和視覺形象識別系統(tǒng)作了詳細的解讀和講解。
辦公室主任張軍林強調(diào)了加強總部機關(guān)文明禮儀建設(shè)的目的和具體作用。他說：“通過文明禮儀的建設(shè)，有效規(guī)范機關(guān)人員的行為舉止，促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高，切實提升企業(yè)的整體形象。加強文明禮儀建設(shè)，有利于工作人員素養(yǎng)的提升、部門、單位整體執(zhí)行能力的增強以及企業(yè)全員和諧關(guān)系的形成?！眳⒓优嘤?xùn)的人員帶著禮儀建設(shè)的這一目的觀看了由國際時尚禮儀教育專家周思敏主講的職場工作禮儀視頻系列講座，會場人員全神貫注地聽、聚精會神地學(xué)，表現(xiàn)出了極強的學(xué)習(xí)熱情和興趣。通過2個多小時的情景式教學(xué)講座，使全體參加培訓(xùn)會的人員了解了職場工作中規(guī)范的裝束、言行、溝通、服務(wù)等方面的禮儀知識，達到了培訓(xùn)的預(yù)期目的。
培訓(xùn)會結(jié)束時，辦公室主任張軍林對全體參加培訓(xùn)的人員提出了幾方面的具體要求：一是作為總部機關(guān)的管理人員，必須在政治、思想上與黨的方針政策保持一致，遵守國家法律法規(guī)，堅決擁護集團公司的每項決策部署，帶頭執(zhí)行好集團公司的各項管理制度，切實增強工作的責(zé)任性和使命感；二是全員要忠誠于企業(yè)，將自己的前途和命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，與企業(yè)榮辱與共，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，珍惜當(dāng)前工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，要增強憂患意識，樹立群策群力、共渡難關(guān)的責(zé)任意識，要胸懷大局，團結(jié)向上，不斷增強企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力，共創(chuàng)、共享企業(yè)和諧共贏的發(fā)展成果。三是要自覺學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，大家要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，多為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，多提合理化建議，心往一處想，勁往一處使，集大家之智慧，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。另外，他結(jié)合總部工作人員在日常工作中文明禮儀方面存在的問題，從著裝、會議、待人接物，文明服務(wù)等十個方面提出了比較細致的規(guī)范要求。
副總經(jīng)理張群主持培訓(xùn)會
辦公室主任張軍林強調(diào)職場禮儀培訓(xùn)的重要性
企管部部長喬建斌講述企業(yè)文化建設(shè)情況
培訓(xùn)現(xiàn)場
61080202000368號